#Hireabl3Jobs
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Términos y Condiciones

REV: 2026.06.06 // JOBS_BOARD · MEX_JURISDICTION

SERVICIO_GRATUITO: SIN_CUENTAS

#Hireabl3 Jobs es un tablero público de vacantes que enlaza a ofertas externas (LinkedIn, Greenhouse, Lever, Workday, etc.). No es un intermediario laboral, no procesa pagos, y no almacena postulaciones. El uso es gratuito y sin registro.

[01] Aceptación

Al utilizar jobs.hireabl3.tech aceptas estos Términos en su totalidad. Si no estás de acuerdo, te pedimos que te abstengas de utilizar el servicio.

[02] Descripción del Servicio

El servicio agrega y muestra vacantes tech publicadas por terceros, ranqueadas por la compatibilidad con tu Benchmark P3+ (servicio independiente en hireabl3.tech). Cuando haces click en Aplicar te redirigimos al sitio del empleador — la postulación, la entrevista, y la contratación ocurren fuera de #Hireabl3.

[03] Uso Aceptable

  • Consultar vacantes para uso personal de búsqueda de empleo.
  • Compartir el enlace de la plataforma con tu red.
  • No realizar scraping automatizado, ataques de denegación de servicio, ni reutilizar el contenido comercialmente sin permiso.
  • No intentar invertir el hash diario para correlacionar usuarios entre días.

[04] Contenido de Terceros

Las descripciones, salarios, requisitos y empresas mostrados provienen de feeds públicos de terceros (LinkedIn, Adzuna, Greenhouse, etc.). #Hireabl3 hace un mejor esfuerzo por mantenerlos frescos (descartamos vacantes con más de 21 días o con su expiresAt vencido) pero no garantiza la veracidad, vigencia o disponibilidad de ninguna oferta.

Si una vacante resulta caducada o inexacta, escríbenos a hello@hireabl3.tech y la quitamos del feed.

[05] Sin Relación Laboral

#Hireabl3 no es empleador, agencia de colocación ni intermediario laboral. No establecemos relación contractual con candidatos ni con empresas listadas. El match score es informativo y no constituye recomendación ni garantía de contratación.

[06] Limitación de Responsabilidad

#Hireabl3 no será responsable por decisiones de contratación, rechazos laborales, daños indirectos, ni por el contenido, prácticas o políticas de los sitios externos a los que redirige el botón Aplicar.

[07] Jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Cualquier controversia será resuelta ante los tribunales competentes de la Ciudad de México.

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